Dva statuta koje objavljujemo na sajtu napisani su tako da po njima zaista odlučuje članstvo. To su naravno samo predlozi koji se mogu modifikovati.
Statut osnovnog sindikata napisan je tako da sve odluke donosi članstvo. Da bi se to praktično ostvarilo dovoljna je, osim sednica uživo, mogućnost online sednica.
Po statutu krvonog sindikata, članstvo donosi samo najvažnije odluke, pošto je, recimo 500 članova ili više, nepraktično pozivati zbog svake odluke.
Oba statuta su napisana tako da reše dva glavna problema uobičajenih sindikata:
1) Članstvo se po njihovim statutima, po pravilu, pita samo na 2 načina:
a) kada jednom u četiri godine treba da izabere predstavnike za skupštinu sindikata i
b) kada se preko neformalne ankete (koje nema u statutu) pita o nekoj važnoj odluci. Rezultati te ankete po pravilu su poznati samo rukovodstvu i nisu obavezujući, pošto ankete nema u stututu, a rukovodstvo ima ekskluzivno pravo da pregovara o pitanjima sindikata.
2) Rukovodstva sindikata se obično zadržavaju na istom položaju 10 i više godina. Smena rukovodstva, posebno predsednika je veoma retka, ako uopšte postoji. U ovim statutima, predviđeno je da se predsednik i rukovodstvo menjaju posle jedne, odnosno, dve godine.
Ima i drugih stvari u statutima, poput brisanja obaveze da se poštuju odluke većine. Ta obaveza praktično uvek postoji u uobičajenim statutima, ali se u praksi po pravilu ne poštuje.
U statutu krovnog sindikata boldovani su delovi koji obično nisu deo sadašnjih statuta sindikata.
Statuti su neka vrsta open source-a, mogu se u celini ili delimično slobodno koristiti za pisanje konkretnih statuta sindikata.
To je im je i svrha.
Linkovi:
